Formación en prevención de riesgos laborales según la legislación vigente en la empresa, exponiendo condiciones de trabajo, condiciones de salud, accidentes profesionales, investigación de accidentes… incluyendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Con este curso de FPO lograrás el objetivo.
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Recuerda que este curso está Subvencionado al 100% si eres trabajador contratado en el régimen general y envias la documentación de matrícula (no válido para parados, autónomos y funcionarios)
Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos los conocimientos básicos de salud laboral y prevención de riesgos existentes, así como los posibles daños que de ellos se deriven.
MÓDULO 1. TEORÍA.
TEMA 1. FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
TEMA 2. SEGURIDAD, SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO.
TEMA 3. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
TEMA 4. LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.
TEMA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.
ANEXO 1. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.
TEMA 6. LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
TEMA 7. LA VISITA DE INSPECCIÓN.
TEMA 8. LOS PROYECTOS DE ACONDICIONAMIENTO.
ANEXO 2. EL "DOSSIER" DE RIESGOS.
TEMA 9. LOS RIESGOS VINCULADOS A LA ACTIVIDAD FÍSICA.
TEMA 10. EL RIESGO MECÁNICO.
TEMA 11. EL RIESGO QUÍMICO.
TEMA 12. EL RIESGO DE INCENDIO.
TEMA 13. EL RUIDO.
TEMA 14. LA ILUMINACIÓN.
TEMA 15. EL AMBIENTE TÉRMICO.
TEMA 16. LOS RIESGOS POR DESPLAZAMIENTO EN LA EMPRESA.
TEMA 17. LOS RIESGOS Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
ANEXO 3. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
MÓDULO 2. CDROM SOBRE LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN.
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Comprender los conceptos básicos de prevención y las diferentes condiciones de trabajo, así como para ejercer como delegado en prevención de riesgos laborales en cualquier empresa del ámbito nacional de acuerdo a la legislación vigente (todas las empresas, organismos e instituciones con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un delegado en prevención de riesgos laborales por cada 50 trabajadores como mínimo).
Técnicos en PRL, profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Empresarios, líderes sindicales, y en general todos aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, así como acometer las Funciones Oficiales del Delegado en Prevención de Riesgos Laborales que establece el Ministerio de Industria (mínimo 1 delegado en empresas de menos de 50 trabajadores, 2 de 50 a 100, etc.).
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Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).